為進一步落實國務院辦公廳《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》（國辦發〔2015〕62號）中關于優化休假安排，落實職工帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假，鼓勵彈性作息的部署。中鹽?；Y合公司實際，出臺實施了《關于加班和帶薪年休假的補充規定》（以下簡稱《補充規定》），進一步切實保障了公司員工加班和帶薪年休假制度。
《補充規定》在加班方面指出，公司員工在切實提高工作效率前提下，進一步嚴格控制在工作日延時加班和休息日加班的情況。為保障員工的身體健康和休息權利，加班實行調休優先原則，員工加班后，給予同等時間的調休，由所在部門在員工加班后一個月內安排員工調休。
《補充規定》在帶薪年休假方面指出，一是員工帶薪年休假可根據實際情況采取集中休假或分次休假方式。年休假期間工資待遇不受影響（中夜班費、有毒津貼、三班超時補貼除外）。二是取消零星假期，員工在上班期間內因有事要處理請假，按年休假休假程序和出門規定審批，不再累計零星假期時間扣薪。三是員工可用年休假抵消病假、事假天數，請假期間工資待遇按照年休假待遇執行。(張露)
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